对人民诉求具有回应性、对国情变化具有适应性、对实现国家良治具有有效性的政治制度体系，是一个国家经济社会持续发展所需的重要条件。这不仅意味着关于政治制度的研究对增进人类福祉具有重大现实意义，也是我们多年来围绕中国道路特别是中国特色社会主义民主政治发展道路开展持续研究的动力之一。 本书基于中共十八大以来党中央集体领导体制的创新发展，在原有“五大机制”研究基础上提出了“核心加七大机制”的分析框架，分析了十八大以来党中央集体分工协作机制、集体交接班机制、集体学习机制、集体调研机制、集体决策机制、集体外事机制和集体自律机制的运行特点，反映了中国政治制度的独特性和优越性。 中国集体领导体制是世界上独一无二的制度，本书是国内外对中国集体领导体制展开深入探讨的力作。 目 录 导论中国政治制度成功的关键1
集体领导体制的发展（1927—2012年）2
内容提要6
集体领导体制创新发展分析框架7
第1章 准确理解核心内涵11
一、“核心”的三重含义13
二、毛泽东、邓小平、江泽民论“核心”15
三、党一定要有领袖，有核心19
四、小结23
第2章 深刻认识核心地位25
一、党在核心问题上的历史经验教训26
二、核心领导人的基本特征29
三、核心是贯彻民主集中制的带头人35
四、领导集体“班长”与“一班人”的关系37
五、小结43
第3章 集体领导五大机制的发展45
一、集体交接班机制与集体分工协作机制45
二、集体学习机制50
三、集体调研机制53
四、集体决策机制56
五、小结66
第4章 强化集体外事机制67
一、出国访问68
二、出席重要国际多边会议70
三、会见外国来华访问人士71
四、小结75
第5章 强化集体自律机制77
一、中央政治局带头在前79
二、强化廉洁法规制度约束82
三、小结84
第6章 坚持和发展集体领导体制87
一、四年来党中央治国理政成就87
二、中国政治制度的比较优势94
三、结语108
后记111
附表119
